Vi utgick från kapitlet
“Elevskapet som handlingsutrymme” i boken Den vänliga maktutövningens regim
och diskuterade våra tankar runt några exempel som togs upp i boken.
Några pojkar i klassen
hade bråkat på rasten och läraren gjorde först en kollektiv tillrättavisning i
klassen. För att senare peka ut pojkarna när de ställde frågor och uttryckte
sina egna tankar. När en av pojkarna ställde frågan att om klassens
ordentliga elev anklagas för att ha slagit en annan elev, skulle hon bara
behöva be om förlåtelse då? Här ifrågasätter han lärarens attityd mot eleverna
i klassen. I Lgr11 står det att eleverna ska kunna använda sig av kritiskt
tänkande och etiska överväganden (Skolverket, 2011, s.13). Men läraren bara
snäste ifrån. Eleverna ska inte ifrågasätta läraren de ska underordna sig
lärarens auktoritet (Bartholdsson, 2008, s.81). Ett synsätt man kunde hitta i
början av 1900-talet. Efter lektionen säger läraren till den som observerade.
”Jag förstår inte att han jämt ska peka ut sig själv eller känna sig utpekad… …
jag pekade inte ut någon, fortsatte hon.” (citat från Bartholdsson, 2008,
s.76). Det var ett exempel som togs upp från sidorna 74-76 i boken. Reflektioner är viktiga för att vi
som lärare ska kunna förbättra oss. Men lärarens kommentar efter lektionen i
exemplet. Visar att hon inte stannar upp reflekterar över vad det är hon säger
eller gör. Hon funderar inte heller över varför eleverna ifrågasätter henne.
Dessutom är det inte pedagogiskt att hänga ut alla elever för något som några
få personer har gjort. Vad mera är att peka ut personerna det handlar om inför
klassen. Samtidigt är det lätt att bli blind för vad vi själva säger eller gör
i klassen. Därför är det viktigt med reflektioner. Några metoder man kan
använda sig av för att lättare se vad som behöver förbättras är att filma sig
själv, att ha en annan lärare som observerar, låta eleverna ge feedback men
framförallt att vi själva reflekterar och vill förbättra oss. Det gäller även
elever eftersom de själva inte alltid är medvetna om hur deras beteende upplevs
i klassen. Vi vet alla hur enkelt det kan vara att säga till elever som ofta är
stökiga än elever som är lugna. Vilket kan upplevas som orättvist. Men om vi i
stället uppmärksammar det positiva. Har vi kommit fram till att klassrumsmiljön
och elevernas attityder blir bättre. Ett exempel som en av oss tog upp var när
en lärare sade ”Tack för alla ni som sitter!” i stället för att skälla på de
elever som inte satt. Som resulterade i att alla elever som inte satt ned gick
och satte sig utan att behöva en tillsägelse.
Ett annat exempel från
boken var när eleverna hade klassråd. En elev som inte åt griskött fick alltid
vegetariska alternativ. Hon ville också kunna äta kött. Men läraren svarade med
”Det får du prata med matpersonalen om direkt. Det gäller bara dig.” och ”Det
behöver inte tas upp i protokollet. Där behöver man bara ta upp saker som
gäller klassen.” (citat från Bartholdsson, 2008, s.94). Men den eleven är också en del av klassen
och det kanske inte bara är hon som vill ha variation i maten. Samtidigt så är
klassrådet en tid som eleverna får uttrycka vad de vill förbättra. Men det var
läraren som avgjorde vad som hade med klassen att göra eller inte och hur
mycket handlingsutrymme eleverna skulle ha i klassrådet. Även saker som händer
på rasten tillhörde inte klassen och skulle inte tas upp. Hur mycket ska
läraren lägga sig i när eleverna har klassråd? Vi ställde oss frågan om hur
mycket inflytande eleverna i klassen ska ha och hur pass mycket en lärare ska
styra upp lektionerna, rasterna och klassråden. En av de saker som vi kom fram
till var att det beror på hur gruppen ser ut. Det kan handla om en grupp som
inte är redo att ta ett större ansvar. Samtidigt är det bra om läraren
specificerar vilka delar av till exempel lektionerna eleverna kan påverka och
inte. För att slippa diskussioner eller förvirring. Därför är strukturen
viktig. Samtidigt kan vi se att eleverna inte får tillräckligt med inflytande
över sin egen arbetsmiljö i exemplen. Inflytande som de ska ha enligt
läroplanen (Skolverket, 2011, s.15). Eftersom läraren har strukturerat upp
lektionerna på det sättet. När det gäller rasterna så kom vi fram till att
eleverna är fria att utnyttja tiden själva. Så länge de följer vissa normer som
exempel att inte mobba någon med mera. En annan sak som vi tog upp var
fritimmen. Risken med att ha en fritimme där eleverna själva får styra vad de
ska arbeta med. Är att de väljer ett ämne de tycker om och inte ett ämne de
behöver arbeta mer med. Eller inte gör något alls eftersom det är en ”fri timme”.
Det kanske är bättre att vänta med att använda fritimmar tills de har blivit
lite äldre och kan använda dem på ett effektivt sätt. Är vad vi kom fram till utifrån
exemplet på sidan 87 (Bartholdsson, 2008, s.87).
Referenser
Bartholdsson Åsa.
(2008). Den vänliga maktutövningens regim- om normalitet och makt i skolan.
Första upplagan. Stockholm: Liber AB
Skolverket. (2011). Läroplan
för grundskolan, förskoleklassen och fritidshemmet 2011. Stockholm:
Skolverket.
Väldigt intressant ämne och inlägg!! Under min VFU i våras så hade man på skolan börjat med att lärarna skulle besöka andra klasser och observera hur läraren leder och undervisar klassen. Efter det så hade man ett möte och så gick man igenom vad den andra läraren hade observerat. Det var väldigt bra och givande, man gör mycket som lärare som man inte tänker på och viktigt att reflektera över vad man kan förbättra men också de som man gör bra. Min handledare tyckte att det var väldigt positivt! Även under min första VFU så blev även läraren filmad och sen gick man igenom hur hen undervisade vilket min handledare också tyckte var väldigt nyttigt att se. Då hon kanske upplever sig undervisa på ett sätt fast hon egentligen undervisar på ett helt annat.
SvaraRaderaTror också som ni skriver att man istället uppmärksammar det positiva istället för det negativa, att man säger "Tack för alla som sitter ned" istället för att skälla på de elever som inte sitter ned. Då blir klassrumsmiljön mer positiv då det slipper bli en negativ stämning i klassrummet. På den skola jag arbetar just nu så brukar den läraren i den klass jag är i också uppmärksamma det positiva så ofta hon kan, de barnen som inte lyder då skyndar sig snabbt att göra som de andra gör. Så det tror jag är en bra metod!
Angående "fritimmen". Där jag har vikarierat vid flera tillfällen har eleverna IUP (individuell utvecklingsplan) en timme i veckan, där eleverna ska få ges tillfälle att arbeta med det som de vill utvecklas i. Men det fungerar väl si sådär, de flesta väljer att rita. Men inte för att utveckla sitt ritande, utan de flesta skriver ut en bild från internet och lägger på fönstret för att sedan rita av på ett annat papper som ligger över. Visst att de ska få vara kreativa och utveckla sin förmåga att teckna, men de blir knappast träning genom att rita av. Jag vet inte om det är otydliga instruktioner eller om det är upp till eleven att välja fritt hur man vill disponera sin tid. Men det är synd att se när man vet att vissa att dessa elever ligger på ett F i matte, och att denna tid är så dyrbar att den borde användas mer effektivt. Samtidigt förstår jag att det inte är så lockande att räkna matte när det kanske är ett ämne som eleven inte gillar, men det finns så oroligt mycket mer att göra i matte än att räkna i en bok. Så ja, fritimmen tycker jag är bra. Om den används på rätt sätt.
SvaraRaderaDet låter som en bra idé som av någon anledning inte fungerar fullt ut. Antagligen brist på lärarledning? Som du är inne på, om eleverna får välja helt själva så är det väl ytterst få som väljer att arbeta med det som de tycker är svårast/tråkigast. I det läget tror jag nog det är bättre att lärarna går in och styr i vad de ska arbeta med och försöka hitta på ett nytt upplägg som gör det lite roligare för eleverna!
RaderaSå en fritimme, ja kanske det, men kanske inte fullt fri! Åtminstone kanske man kan få välja mellan ett visst antal ämne och då inte rita.. Om man inte ligger efter i bild, men då finns det väl en mer uppstyrd uppgift man kan göra :)
Bra inlägg med tänkvärt innehåll! Kul Amanda att du fick vara med om detta på din VFU! Jag tror det är en mycket bra ide att filma sig själv och sedan diskutera sitt ledarskap med en kollega.
SvaraRaderaJag gillar verkligen era tankar kring positivitet! Varför ska vi lärare använda oss utav en metod där vi hela tiden använder en negativ ton? Som ni skriver, är det ju faktiskt bättre att se det från en positiv sida (exemplet som jag gillade "Tack alla ni som sitter ner") hur många av oss har sagt den kommentaren?... Detta gör att vi lärare slipper framstå som sura, arga, klagande och att vissa elever alltid blir tillsagda. Att istället se det positiva i situationen gör att klassrumsmiljön blir trevligare för alla.
För att vi ska upptäcka detta med oss själva så tror jag att det är en god ide att man filmar sig själv eller blir observerad av en kollega eller att man få gå in i ett annat klassrum och observera en annan lärare. Detta tror jag gynnar oss i vår utveckling till att bli goda lärare! Det är lätt att man faller i gamla mönster och inte reflekterar över vad man säger eller hur man agerar mot eleverna och därför tror jag att vi måste se över oss själva! Ni gav några exempel ur boken där lärare uttryckte sig fel och olämpligt och dessa exempel är så tydliga och bra nu när vi läser dem, men är de så tydliga just i stunden? Har ni några bra tips på hur vi lärare ska jobba/utvecklas för att se tillbaka på vår egen lärarroll och hur vi uttrycker oss mot elever mer än att någon observerar oss?
Jag tror att eget ansvar, precis som allting annat, är något man måste tränas i. Det betyder att läraren från början får ge ganska strikta ramar, t.ex. kan jag tänka att man under 'fritimmen' kan erbjudas tre val, men att man också måste ges förståelse om varför man har en fritimme, d.v.s. att det är till för att hämta upp och träna extra för att få det lättare i framtiden.
SvaraRaderaVad gäller hur vi uttrycker oss mot andra tror jag att det enda sättet är att ha någon som observerar och att man välkomnar de påpekanden som kommer och inte ser dem som kritik. Jag tycker om tanken som Lotta Björkman uttrycket i UR-föreläsningen att vi ska acceptera att vi alla gör misstag i att följa normer, men det är när vi upptäcker hur vi beter oss som vi kan ändra vårt beteende.
Det är intressant att se hur andra arbetar i klassen men jag tror precis som Amanda beskriver att man lär mer om man ber en kollega komma på pedagogiskt besök och anteckna eller filma besöket för att kunna få en egen förståelse och syn på sig själv som pedagog ur ett annat perspektiv. Däremot är det svårt att få tiden att räcka till. På min VFU-plats kom specialpedagog och rektorn ut i alla klasser och gjorde verksamhetsbesök. Lärorikt och uppväckande! Med fri timme tror jag det är bra att man har en tydlig struktur på vad som skall göras och varför det skall göras så eleven inte tror att det är en plojtimme.
SvaraRaderaIntressant inlägg! Man får verkligen tänka på hur man uttrycker sig om olika saker. Jag tror som ni andra att det är nyttigt med besök, men även att spela in sig själv som vi gjorde i första VFU:n. Vet själv hur plågsamt det var att spela in sig själv, men insåg efter hur nyttigt det var. Man upptäcker så mycket hos sig själv som man kanske behöver öva på.
SvaraRaderaEn omvänd opedagogik där uppmuntran sker iställer för att ge tillsägelse är en superbra metod. Genom att lyfta de elever som följer instruktioner istället för att ge dem en tillsägelse. Som tidigare nämnt så slipper eleverna en sur lärare.
Den här kommentaren har tagits bort av skribenten.
SvaraRaderaOmvänd pedagogik ska det ju stå :)
SvaraRaderaIntressant inlägg. Bra med tydliga exempel, så man kan få en tydligare förståelse för hur de olika situationerna kan se ut. Reflekterar även över Annas tankar om att ta eget ansvar är något man behöver tränas i och håller helt med. Det är inte helt enkelt att lösa en uppgift om man inte får verktygen att arbeta med. Tänker även som Anna att om man lägger grunden tidigt för det så får man lättare för det i framtiden.
SvaraRaderaMin bror arbetar på en skola där lärarna har haft en annan lärare med sig som en skugga för att notera (i det här specifika fallet) om pojkar och flickor ges lika mycket utrymme i klassen. Det måste vara bra sätt för att kunna göra en självreflektion när någon annan kommer in och kan påpeka saker som kanske bara går av ren vana för någon annan. Det kanske är saker som man inte ens själv tänker på som kan komma att lyftas. Modigt att ta hjälp av andra och lyssna på deras åsikter för att själv bli en bättre lärare.
SvaraRadera